29 feb. 2012

Guadalajara contará con un centro para niños con parálisis cerebral



Guadalajara contará con un centro para niños con parálisis cerebral, un proyecto liderado por la Fundación de Ayuda a Niños con Parálisis Cerebral de Guadalajara, NIPACE, que ha contado con la colaboración de Fundación ONCE.


El centro se ha inaugurado hoy con la presencia de la presidenta de la Junta de Castilla-La Mancha, Dolores de Cospedal, acompañada por el consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz; el alcalde de Guadalajara,Antonio Román; el presidente y director gerente de la Confederación ASPACE, Jaume Marí y Andrés Castelló; el presidente de NIPACE, Ramón Rebollo, y el director de Gestión y Control de Fundosa, el grupo empresarial de Fundación ONCE, Emilio Sainz de Murieta.


El centro está ubicado en una nave de dos plantas en la calle Francisco Aritio. Tiene más de 600 metros cuadrados y en él se ofrecerá un tratamiento pionero en la rehabilitación de niños con trastornos neuromotores gracias a la combinación del método Therasuit y el robot Lokomat.



El robot Lokomat, según explica Rebollo, será único en España. “Sirve para el entrenamiento de la marcha para niños con enfermedades neurológicas”. Este robot es parecido a una cinta andadora, pero con sujeción para las piernas, que ayuda a andar perfectamente al usuario. “A base de repetición, el niño va grabando esos movimientos en el cerebro y observamos que cuando lo quitas de la máquina, hace el gesto en posición correcta”. La inversión para comprar este aparato asciende a los 276.000 euros.


El robot se combinará con el método Therasuit que ya aplica el centro para terapia de parálisis cerebral infantil. Este método fue ideado por un matrimonio polaco padres de una hija con parálisis cerebral y que son propietarios de la compañía que comercializa el traje y difunde esta terapia. Se basa en un traje ortopédico liviano que es usado en más de 50 clínicas y hospitales en los Estados Unidos.


“Lokomat es un robot que combinado con el traje Therasuit dará unos resultados extraordinarios y se convertirá en un tratamiento pionero en la rehabilitación de niños con trastornos neuromotores. Todo el equipo especializado y formado en EEUU en la terapia Therasuit, también será formado para el Lokomat por personal de Suiza”, añade Rebollo.

El coste del proyecto asciende a más de 500.000 euros y en su financiación han participado, además de Fundación ONCE, la consejería de Bienestar Social, la Fundación Inocente Inocente, Caja Navarra y Fundación MAPFRE, entre otros.

(Fuente: Servimedia)

27 feb. 2012

SEVILLA Culmina en los Jardines del Cristina la instalación de juegos infantiles adaptados para niños con discapacidad


Foto: AYUNTAMIENTO DE SEVILLA/EUROPA PRESS
SEVILLA, 26 Feb.

El Ayuntamiento de Sevilla ha terminado la instalación de los juegos infantiles adaptados para niños con discapacidad en los Jardines del Cristina de la capital hispalense. Se trata, en concreto, de un columpio para niños de cero a 14 años, un multijuego para menores de entre cuatro y 14 años, y un camión de integración adaptado para pequeños con edades comprendidas entre los dos y los seis años.

Según ha informado el Ayuntamiento hispalense en un comunicado, estos juegos, que han contado con un presupuesto de 49.350,62 euros, se han instalado en los Jardines del Cristina aprovechando que éstos han sido reformados recientemente y teniendo en cuenta su ubicación, cercana al casco histórico y a un nudo importante de comunicación, dotado de tranvía, parada de metro y aparcamientos. Así se pretende garantizar "la máxima accesibilidad" y llegar "a un número importante de personas".

Además, el Consistorio ha recordado que la instalación de estos juegos, que cuentan con tres módulos diferentes y complementarios, responde a un "compromiso" del alcalde, Juan Ignacio Zoido (PP), "que aseguró que todos los parques infantiles de la ciudad irían paulatinamente haciéndose accesibles y adaptados para todos los niños, sin exclusión alguna, con el fin de que todos los menores puedan disfrutar y jugar en los parques".

Por su parte, el concejal de Urbanismo y Medio Ambiente, Maximiliano Vílchez, ha adelantado que, con el objetivo de acabar con las barreras y luchar por la integración, así como para que "todos los parques infantiles estén adaptados para todos los niños", de forma que éstos puedan "disfrutar sin exclusiones" de estos espacios, el Ayuntamiento "proyectará para otros parques de la ciudad" juegos como los instalados en los jardines del Cristina.

De esta forma, el objetivo es que "a medida que se instalen, adapten o reformen estos juegos infantiles sean diseñados para niños con discapacidad física, psíquica, sensorial y motora". La idea es que estas instalaciones estén adaptadas para todos los menores y que puedan acceder tanto niños con discapacidad como los familiares que lleven a sus hijos.

Así, los juegos van pintados con colores llamativos "para que resulte más fácil su uso para discapacitados visuales o niños con necesidad de estimulación". También tienen diferentes texturas para los que tienen visibilidad nula y habrá letreros en lenguaje Braille para los ciegos.

El área de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Sevilla inició los trámites administrativos para los juegos cuya instalación acaba de concluir el pasado mes de septiembre con el objetivo de que éstos estuvieran en funcionamiento "lo antes posible".

Las obras se adjudicaron el pasado 12 de enero y comenzaron el día 30 de dicho mes. Una vez que han sido recepcionadas y puestas en funcionamiento por el área de Urbanismo y Medio Ambiente, todos los menores, incluidos los que tienen alguna discapacidad, pueden disfrutar de este espacio infantil.

24 feb. 2012

Seis de cada diez parados con discapacidad realizan formación


  • Trabajador discapacitado

Como cualquier otro trabajador, las personas con discapacidad plantan cara a la escasez de ofertas de empleo, sin embargo en su caso, a esto se suma una dificultad: hacer frente a la discriminación que a menudo experimentan por prejuicios y falsos estereotipos.

Las cifras hablan solas: la tasa de paro del colectivo a finales de 2010 era del 23,3%, frente al 20,3% de la del resto de la población. Pero la diferencia mayor la encontramos en la tasa de actividad: mientras que un 75,9% de la población general es activa, en el caso de las personas con discapacidad la cifra desciende hasta el 36,2%, es decir, es 39,7 puntos porcentuales inferior.

Se caracterizan por la tenacidad, el esfuerzo y la orientación a los resultadosEllo demuestra que muchas personas con discapacidad no confían en la posibilidad de encontrar empleo y ni tan siquiera lo intentan.

Pero también da cuenta de otra conclusión: las que sí buscan trabajo (ese 36,2%) lo hacen porque verdaderamente tienen ganas de encontrar una ocupación y orientan todos sus esfuerzos a tal fin.

A diferencia de lo que podría suceder con el resto de la población, entre los demandantes de empleo con discapacidadno hay lugar a la dejadez o a la desidia, sino que se caracterizan por la tenacidad, el esfuerzo y la orientación a resultados.

No hay que olvidar que muchos de ellos podrían vivir del subsidio que reciben, y que si desean trabajar es porque realmente quieren demostrar su valía y contribuir al desarrollo social.

Así pues, las personas con discapacidad activas están apostando por ofrecer un valor extra en las entrevistas de trabajo: una mayor formación homologada y apta para competir en el mercado laboral.

Ello explica que la gran mayoría de los encuestados en paro, en concreto, un 66,7%, esté mejorando su CV a través de cursos que le abran las puertas del empleo y hagan que su discapacidad pase desapercibida en los procesos de selección.
2011, año récord en contratación

La mayoría confían en que estos cursos les facilitarán la búsqueda de empleoProbablemente esta preparación cada vez mayor sea la responsable de que 2011 fuera el año récord en la contratación de personas con discapacidad: 62.084 según elObservatorio Estatal de la Discapacidad, un incremento del 1,6% con respecto a 2010. Además, un 23,9% de estas contrataciones fueron indefinidas.

La Fundación Adecco ha elaborado el informe: Discapacidad y formación en tiempos de crisis, basado en una encuesta a 1.000 personas con discapacidad distribuidas por todo el territorio nacional.

La mayoría de los que se están formando (80%) opina que los cursos recibidos le serán de gran utilidad para acceder al mercado laboral, frente al 20% que no confía en ello.
Las personas con discapacidad también son competencia

La formación cobra una importancia vital para las personas con discapacidad, habida cuenta de que el nivel de estudios de los activos es, históricamente, sensiblemente inferior al del resto de la población.

Las personas con discapacidad y estudios superiores suponen el 23,8% de la población activaSegún los datos del INE, los españoles con estudios superiores representan un 33,2% del total de la población activa, cifra que desciende hasta el 23,8% en el caso de las personas con discapacidad.

De igual forma, los estudios primarios representan buena parte de la formación de las personas activas con discapacidad (20%), frente al 13,9% del resto de la población.

Es en los estudios secundarios donde la situación se iguala: un 52,4% de la población activa tiene esta formación, al igual que un 54,5% de los activos con discapacidad.

Además, hay que añadir el hecho de que las personas con discapacidad ven reforzados valores como el esfuerzo, la motivación o el afán de superación, cualidades que se convierten en garantía de éxito cuando se trasladan al ámbito empresarial.
Habilidades para el empleo, informática y atención al cliente

En general, el curso más demandado por las personas con discapacidad es el de habilidades para el empleo: un 17,1% de los candidatos de la Fundación Adecco lo está recibiendo. Esta formación resulta de gran utilidad habida cuenta del elevado porcentaje de entrevistas no superadas por no actuar de acuerdo a unas correctas pautas.

No hay que olvidar que 4 de cada 5 currículums no contienen la información adecuada y 3 de cada 5 entrevistas de trabajo no son superadas, según un reciente estudio de Adecco.

Hasta 4 de cada 5 currículum no contienen la información adecuada, según AdeccoInformática básica (14,1%), Atención al Cliente (13,7%) eInglés (12%) se sitúan por detrás como las opciones más demandadas.

A estas áreas sigue la Mecánica Rápida (9%), opción mayoritariamente demandada por jóvenes que buscan un primer empleo o por mayores que necesitan actualizar sus conocimientos con las nuevas herramientas de Mecánica.

La formación de carretillero (6,4%) también es bastante solicitada por los candidatos de la Fundación Adecco, en las modalidades elevador, retráctil y frontal.

También son cursos frecuentes los de Manipulador de Alimentos, Monitor de Comedor Escolar, Educación Infantil o Gestión Administrativa.

Entre los que tienen una mayor formación, destacan cursos cualificados como Comunicación y Protocolo, Comunicación Multimedia o manejo de programas de software como Contaplus.
A mayor formación, mayor confianza

Más de la mitad de los encuestados con discapacidad (50,3%) lleva más de 1 año sin trabajo. Esta cifra es similar a la de la población general, que se sitúa en un 52,2%.

En este contexto, lo importante es buscar soluciones para encontrar una ocupación lo antes posible. Y en este sentido, la importancia de la formación se demuestra en la confianza laboral que proyecta a los que la reciben. De este modo, un 55,8% de los que se están formando confía en encontrar empleo en los próximos seis meses, frente al 32,6% de los que no están recibiendo formación.

De igual manera, un 48% de los que no se están formando, no confía en encontrar empleo durante el próximo año. Esta cifra desciende hasta el 26% en el caso de los que sí están recibiendo formación.

Reforma laboral y discapacidad: Un ángulo diferente para una misma realidad



Mucho se está hablando de la reforma laboral en general, habiendo diferentes interpretaciones. Unas más neoliberales, otras más socialdemócratas. Pero, estoy seguro de que nadie que no esté en este mundillo, o que esté interesado o interesada por él, ha oído hablar de cómo afecta esta reforma a las personas con discapacidad o diversidad funcional y/o personas dependientes.

Se que ha casi nadie le interesará esto, ya que bastante tendréis con vuestro problema laboral personal y ni siquiera os lo habréis planteado, ya que veréis la discapacidad como un tema exclusivamente social. Pero para eso estoy yo aquí, para deciros y demostraros que el mundo de la diversidad funcional no es ajeno al mundo del trabajo y viceversa. Vamos allá pues.

Primero, os pondré en antecedentes. Os diré en que afectará técnicamente esta reforma laboral a las personas con discapacidad. Lo haré a grandes rasgos.

Para empezar, esta nueva normativa, revoca la normativa del R.D. Ley 3/2011 del anterior Gobierno. Esto, se traduce en la reducción de la cuantía de las ayudas a la inserción laboral de las personas con diversidad funcional del R.D. Ley 3/2011. Si bien es cierto, que estas cuantías no se llegaron a aplicar apenas.

Por otro lado, las cuotas de bonificación a empresas quedarán igual que en la normativa anterior. Así como las ayudas salariales a los C.E.E.`s (Centros Especiales de Empleo), que siguen siendo del 50%.

Se mantienen las cuotas de personas con discapacidad y las bonificaciones a empresas que contraten a personas con discapacidad.

También, se mantiene el no poner límite, en el caso de la discapacidad, al contrato de aprendizaje.

Atención, una mejora. Se establece la preferencia en la permanencia de las personas con discapacidad en el caso de despido colectivo o movilidad. Pero hay que leer la letra pequeña, esta preferencia no es automática, esta prioridad debe ser pactada en Convenio Colectivo. Y si vamos a la reforma general, ¡oh!, ¡sorpresa!, ahora el convenio que primará será el convenio de empresa. Eso quiere decir que esa prioridad, en la práctica, dependerá del empresario de turno y su buena voluntad. Por lo tanto, no es un derecho.

Por último, tenemos que la facilidad de reducción de jornada a familiares de personas dependientes, se mantiene, pero ahora debe ser diaria. Esto quiere decir, según lo veo yo, que un familiar que necesite un día concreto o incluso varios, por determinadas circunstancias, atender todo el día a su familiar, no podrá echar mano de la acumulación de este tiempo, deberá gastar un día de asuntos propios.
Bibliografía:
Cabra de Luna, M.A. Director de los Servicios Jurídicos del CERMI y Director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de Fundación ONCE. NOTA SOBRE EL CONTENIDO DEL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (BOE DEL 11 DE FEBRERO) Y SOBRE SU IMPACTO SOBRE LA DISCAPACIDAD. 12 de febrero de 2012. Página web del CERMI: www.cermi.es Guía para entender la Reforma Laboral. 14 de febrero de 2012. Cadena SER. Difundido por UGT-Burgos.

Usuarios de Aspace se reúnen para analizar el funcionamiento de sus centros


Imagen de la reunión celebrada en ASPACE Huesca

Aspace Huesca y la Federación aragonesa de asociaciones de personas con Parálisis Cerebral organizan unas jornadas que se centran en la formación, participación y debate entre personas adultas con parálisis cerebral y trastornos afines, en torno al análisis de sus propias condiciones de vida y de actividad laboral u ocupacional. La jornada cuenta con la participación de usuarios de varias partes de España. Se trata de que los propios usuarios aporten ideas y propuestas para mejorar el funcionamiento de los centros de atención a la parálisis cerebral.

Desde este martes y hasta el jueves 23 varias delegaciones participan en las jornadas “Proyectando grupos de autogestores”, que se desarrollan en el centro Aspace Huesca. A Huesca han llegado representantes de usuarios y trabajadores de centros Aspace de Sevilla, Donosti, Navarra, La Rioja, Tarragona y Zaragoza.

Asisten, a modo de delegación de sus respectivas asociaciones, un usuario y un trabajador de cada entidad. Se trata de dar voz y participación a personas que a pesar de sus discapacidades, tienen derecho a poder participar activamente en las decisiones que afecten al transcurso de su vida y específicamente a las cuestiones que afecten al diseño y organización de los servicios que prestan las organizaciones de personas con parálisis cerebral.

22 feb. 2012

ASPACE Álava, ganadora por su campaña "Ser voluntario en ASPACE es un regalo"



La campaña Ser voluntario en ASPACE es un regalo ha resultado ganadora en el Festival Iberoamericano de Promociones y Eventos, que acaba de fallar sus premios en Buenos Aires. La campaña publicitaria ha sido diseñada por la agencia Prismaglobal para la entidad de Álava, miembro de la Confederación ASPACE.

La campaña de publicidad por la que ASPACE Álava ha recibido un premio de bronce, fue desarrollada en septiembre y octubre con el objetivo de conseguir personas voluntarias que se incorporaran a la entidad, con el fin de colaborar con sus socios en las actividades del curso 2011-2012 y fue desarrollada, fundamentalmente, en redes sociales, según nos cuentan desde ASPACE Álava.

El vídeo colgado en Youtube ha sido visto más de 800 veces y gracias a la misma, Álava ha incrementado notoriamente su número de voluntarios nuevos.

Campaña

"Hazte voluntario, porque lo que este mundo necesita, es gente diferente"

Más información:

www.facebook.com/AspaceAlava

www.youtube.com/AspaceAlava

21 feb. 2012

Las entidades de Fundación ONCE expertas en empleo obtienen la calificación de "Agencia de Colocación"



- Con una estructura de 37 oficinas plenamente accesibles, se convierten así en un aliado de los servicios públicos de empleo

MADRID, 20 (SERVIMEDIA)

Como resultado de la intensa labor de intermediación laboral que FSC Inserta y la Asociación FSC Discapacidad desarrollan en favor del empleo y la mejora de la formación de las personas con discapacidad, un total de 37 centros pertenecientes a ambas entidades han recibido la certificación oficial que les permite actuar en calidad de agencias de colocación, según informó hoy la Fundación ONCE.

Esta autorización, concedida recientemente por el Servicio Público de Empleo Estatal, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, "supone un espaldarazo a la experiencia, la calidad y la transparencia en la gestión de ambas entidades sin ánimo de lucro de Fundación ONCE", agrega la entidad.

A partir de ahora, gracias a esta calificación, los centros de FSC Inserta y de la Asociación FSC Discapacidad podrán aprovechar al cien por cien las sinergias que se establecen con los servicios públicos de empleo autonómicos.

Esta colaboración permitirá optimizar los procedimientos de intermediación y contribuirá a mejorar la situación de las personas con discapacidad en relación a su inclusión laboral.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística referidos a 2010 y recogidos en las conclusiones de la operación denominada "El Empleo de las Personas con Discapacidad", llevada a cabo en colaboración con la Fundación ONCE, el Cermi y el Imserso, el colectivo de personas con discapacidad en edad laboral presenta una tasa de actividad del 36,2%, frente al 75,9% de la población sin discapacidad.

Con esta premisa de baja tasa de actividad, indicó la Fundación ONCE, se explica que la tasa de empleo de este colectivo sea únicamente del 27,7%, frente al 60,6% de la población sin discapacidad.

Fundación ONCE, a través de sus entidades FSC Inserta y Asociación FSC Discapacidad, trabaja para dar una respuesta a esta situación, con el fin de potenciar las expectativas laborales de las personas con discapacidad. Y lo hace a través de una estrategia coordinada que incluye programas de sensibilización y de motivación, la organización de numerosos cursos y talleres, el diseño personalizado de itinerarios formativos y una intermediación laboral capaz de conseguir el mejor ajuste persona-puesto.

Se trata de "un proceso coordinado y eficaz que ha conseguido hacer realidad más de 30.000 contrataciones laborales de personas con discapacidad en los últimos diez años", informó la fundación.

AVAL DE LA UE

En su calidad de agencia de colocación, FSC Inserta aporta su conocimiento experto en el ámbito del sector social de la discapacidad. Es responsable de la ejecución del Programa Por Talento (Programa de Lucha contra la Discriminación 2007-2013) para la inclusión laboral y la formación de las personas con discapacidad, que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, siendo una de las únicas cinco entidades de naturaleza privada que gestiona fondos provenientes directamente del Fondo Social Europeo.

FSC Inserta ha hecho posible en los últimos tres años la creación de más de 12.000 inserciones laborales e impartido formación para el empleo a un total de 15.224 alumnos.

Además, la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE cuenta con una bolsa de empleo en la que están inscritas más de 150.000 personas, con quienes guarda una relación de proximidad y de profundo conocimiento gracias a la implantación territorial de sus centros en toda España. También con el tejido empresarial de la zona y sus 'stakeholders' (grupos de interés), con los que mantiene un estrecho vínculo para atender sus ofertas y necesidades.

Según Fundación ONCE, FSC Inserta, convertida desde ahora en agencia de colocación, ofrece a sus "clientes" -tanto a empleadores como a demandantes de empleo con discapacidad- una gama de servicios que comprenden desde el análisis de las necesidades de la empresa hasta el ajuste persona-puesto, pasando por el asesoramiento y acompañamiento en todo el proceso hasta la consecución del empleo, todo ello sin coste alguno.

FSC Inserta cuenta con "una cartera de servicios y un 'know how' que le han granjeado un papel de liderazgo como gestor del talento de las personas con discapacidad".

La figura de la agencia de colocación, regulada por un real decreto en diciembre de 2010, se enmarca en las medidas de la agenda social de la Administración para hacer frente al alto índice de desempleo que registra el país. Estas agencias trabajan de forma autónoma, pero coordinada con los servicios públicos de empleo, bajo la premisa de la transparencia, prestando servicios gratuitos a las personas demandantes de empleo bajo los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo.

(SERVIMEDIA)

20-FEB-12

R/caa

Europa pide la abolición de la incapacitación total de las personas con discapacidad



MADRID, 20 (SERVIMEDIA)

El comisionado para los Derechos Humanos del Consejo de Europa, Thomas Hammarberg, ha publicado un artículo en el que apremia a los gobiernos de los Estados miembros a que acaben con los mecanismos legales que permiten la incapacitación jurídica plena de las personas con discapacidad intelectual.

El texto, titulado "Las personas con discapacidad intelectual y psicosocial no deben ser privadas de sus derechos individuales", aboga, en esta línea, por dotar de más apoyos a los ciudadanos con este tipo de discapacidades para que puedan desarrollar derechos como el voto o decidir dónde quieren vivir.

Y es que, según el CE, los europeos con discapacidad intelectual o psicosocial están sometidos en muchos países a un régimen de tutela tan severo que les priva de su capacidad jurídica y que hace, por tanto, que a ojos de la ley no sean personas.

Desde esta perspectiva, Hammarberg apela a la aplicación de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por la mayoría de los Estados miembros.

La convención, en su artículo 12, establece que "las personas con discapacidad tienen derecho en todas partes al reconocimiento de su personalidad jurídica".

Y añade: "Los Estados parte adoptarán las medidas pertinentes para proporcionar acceso a las personas con discapacidad al apoyo que puedan necesitar en el ejercicio de su capacidad jurídica".

Además, el mismo artículo hace un llamamiento al establecimiento, por parte de los Estados, de "las salvaguardias adecuadas y efectivas para impedir los abusos" en todas las medidas relativas al ejercicio de la capacidad jurídica de estas personas.

Por tanto, a la luz de la convención y de la realidad existente, contraria a ella, el comisionado para los Derechos Humanos del Consejo de Europa insta a los gobiernos de los Estados miembros a que hagan una revisión de sus legislaciones en materia de capacidad jurídica y a que las pongan al día.

(SERVIMEDIA)

20-FEB-12

IGA/caa

El Grau de Castellón mejora la accesibilidad, mobiliario urbano y jardinería




La Vicealcaldesa de Castellón y tenienta de Alcalde del Grau, Marta Gallén ha hecho balance hoy de las primeras actuaciones que se han venido desarrollando en el Distrito Marítimo desde que ha comenzado este año 2012. Destaca "la apuesta por incrementar la calidad de vida de los vecinos y vecinas del Distrito Marítimo a través de estas actuaciones".

Gallén ha inspeccionado en los últimos días, junto a los jefes de las áreas de Infraestructuras y Movilidad del Ayuntamiento, varias zonas del Distrito Marítimo con el fin de agilizar una serie de mejoras urbanas.

"Se trata de una apuesta por incrementar la calidad de vida de los vecinos y vecinas del Grau, a través de diferentes actuaciones", ha afirmado Gallén.

La Vicealcaldesa ha comentado que "tras el recorrido, se ha dado prioridad a la eliminación de barreras arquitectónicas en la manzana donde se sitúa el Centro Cultural La Marina, comprendida entre las calles La Marina Española, Mossén Lorenzo Cot, Almirante Cervera y Guardamar, trabajos que ya han finalizado. Durante esta próxima semana obras se trasladarán a la calle Juan de Austria, donde quedan pendientes dos cruces no adaptados para discapacitados, en las intersecciones impares con las prolongaciones de las calles Ibiza y Trafalgar".
Jardinería

Asimismo, debido al crecimiento de las raíces en los árboles del sector oeste de la plaza Virgen del Carmen, "se está procediendo estos días a mejorar el pavimento que rodea los alcorques, por encontrarse éstos levantados respecto a la cota del suelo", ha recordado Gallén.

También se han instalado tres nuevos árboles en diferentes , situados en las calles Ibiza y Trafalgar, y en la plaza Virgen del Carmen. Además, se va a eliminar el tronco de la palmera del jardín del Museu de la Mar y se mejorará en las próximas semanas el pavimento drenante de los alcorques de la plaza Virgen del Carmen.

Marta Gallén ha asegurado que "antes de junio se iniciará la replantación de todas las palmeras afectadas por el picudo en el paseo Juan Sebastián Elcano".
Mejoras en información y movilidad

En el ámbito de Movilidad, la Vicealcaldesa ha adelantado que "en breve, se procederá a repavimentar la zona de los pasos de cebra situados entre la plaza Virgen del Carmen y las avenidas Juan Sebastián Elcano y Sant Pere, donde también se van a crear nuevos imbornales de recogida de agua de lluvia".

"También se van a instalar postes informativos en las paradas que carecen de este soporte, en la línea de autobuses que cubre el recorrido Castellón-Grao-playa de El Pinar. Concretamente, dos en la calle Juan de Austria - frente al Museu de la Mar- , una en la avenida del Puerto, dos en la avenida Hermanos Bou y una en la avenida del Mar" ha insistido Gallén.

La teniente de Alcalde del Grau ha subrayado también que "para seguir mejorando el servicio y la información a los usuarios y usuarias de la línea de buses al Grau, se sustituirán los planos y horarios que realizan los autobuses de esta línea, de cara a facilitar una información más completa y nítida a los viajeros".

Asimismo, para que los usuarios de esta línea identifiquen mejor la pérgola-marquesina instalada en la salida y llegada de los autobuses, en la plaza Borrull, ese soporte se pintará de gris metálico, el mismo color corporativo que utiliza la compañía de transporte en esa línea.

Marta Gallén ha querido resaltar también otras de las actuaciones llevadas a cabo en estos últimos días, "como las que se han centrado en la sustitución de los bancos metálicos de la plaza situada en la calle Ibiza por otros de madera, el repintado de los bancos de la plaza del Grupo Olivares, en el barrio del Serrallo" y la Vicealcaldesa también ha querido recordar que "en las próximas semanas se van a repintar 90 bancos dispersos por diferentes puntos del Grao".

Por último, la Vicealcaldesa de Castellón ha comentado que "se han mejorado las papeleras pendulares del parque de la Barrassota, dejando de ser pendulares, lo que evita que se vuelque su contenido y también se ha solicitado a la empresa Telefónica el traslado de unos metros de la cabina instalada en la plaza Virgen del Carmen, de cara a mejorar el paso a la ciudadanía, ya que en la ubicación actual

La Confederación ASPACE firma un convenio de colaboración con Adaptamus



La Confederación ASPACE ha firmado un convenio de colaboración con la empresa Adaptamus mediante el cual esta empresa dedicará una parte de sus ganancias (su responsabilidad social corporativa) a nuestra entidad. Gracias a este acuerdo de colaboración, nuestras entidades asociadas tendrán condiciones exclusivas.



El convenio ha sido firmado por el presidente de la Confederación ASPACE, Jaume Marí, y la representante de Adaptamus, Isabel Fort.

Adaptamus es una empresa dedicada a la adaptación de viviendas para transformarlas en lugares funcionales, accesibles y amables para personas con discapacidad. Además, está especializada en proveer de ayudas técnicas del hogar para la mejora de las condiciones de vida, luchando contra la falta de accesibilidad del entorno.

Si alguna de las 73 entidades pertenecientes a la Confederación ASPACE necesita reformar algo o quiere encontrar una solución económica y funcional a cualquier problema que se presente en su sede, se puede poner en contacto con la empresa directamente.

Más información:

www.adaptamus.org

CEU-UCH emplea una videoconsola con sensor de movimiento para el tratamiento de personas con parálisis cerebral



Foto: CEU-UCH

VALENCIA, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -

Profesores y estudiantes del Máster en Fisioterapia Deportiva de la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia han iniciado un programa pionero en España para la aplicación de la realidad virtual al tratamiento de personas con parálisis cerebral. Mediante el uso de la videoconsola con sensor de movimiento Kinect, se ha desarrollado un videojuego específico para mejorar las cualidades motoras de estas personas a través del ejercicio físico, dentro de los protocolos de la Fisioterapia, según ha informado la institución académica en un comunicado.

El proyecto 'Efecto de la Rehabilitación Virtual sobre la marcha y el control postural en personas adultas con parálisis cerebral', dirigido por el profesor de Fisioterapia de la CEU-UCH Javier Martínez Gramage, se realiza con la colaboración de la Universidad Politécnica de Valencia, la Fundación AIXEC, y la Fundación Juan Muñoz Bastide, que financia esta investigación.

El programa empleado en las sesiones con los pacientes se denomina 'Active Cerebral Plasy Rehabilitation' (ACEPAR) y ha sido desarrollado por el profesor de la Universitat Politècnica de Valencia, José Antonio Gil Gómez, para su aplicación a la investigación. Este sistema utiliza el sensor de movimiento de la Kinect para crear un esquema digital del cuerpo del paciente, basándose en datos de profundidad, capturando los movimientos y trasladándolos al juego.

La aplicación permitirá a los fisioterapeutas de la CEU-UCH que desarrollan la investigación seleccionar la parte del cuerpo que ha de trabajar físicamente el paciente (cabeza, tronco o manos) y la velocidad y grado de dificultad del juego, en función de sus capacidades motoras.

Cada sesión quedará registrada en una ficha del paciente, que controlará su progresión en la velocidad de movimientos, la distancia recorrida, las trayectorias seguidas en la marcha y el tiempo de reacción a los estímulos del juego, para ir evaluando la mejora de sus capacidades de forma individualizada.
DETERMONAR GASTO ENERGÉTICO Y OTROS FACTORES

El objetivo es determinar los efectos de este tipo de rehabilitación virtual pionero en España sobre el gasto energético, el consumo de oxígeno y los valores espacio-temporales de la marcha en personas adultas con parálisis cerebral, "complementando así la terapia fisioterapéutica convencional, con la finalidad de mejorar su calidad de vida".

El estudio está dirigido por el profesor de Fisioterapia de la CEU-UCH Javier Martínez Gramage, como investigador principal, e integrado por el profesor de la UPV José Antonio Gil y los estudiantes de posgrado del Máster en Fisioterapia Deportiva de la CEU-UCH José Cuenca, Sandra Lambert, Amparo Morcillo y José Antonio Minaya.
FUNDACIÓN JUAN MUÑOZ BASTIDE

El desarrollo de este proyecto ha sido posible gracias a la financiación externa de la Fundación Juan Muñoz Bastide (http://www.fundacionjimb.org/), de carácter privado, dedicada a ayudar a personas con daño cerebral, a sus familiares y a investigadores que tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de personas que han sufrido algún tipo de discapacidad.

20 feb. 2012

OBRA DE TEATRO A BENEFICIO DE LA FUNDACIÓN ASPROPACE




OBRA DE TEATRO A BENEFICIO DE LA FUNDACIÓN ASPROPACE

`LOCOS POR ROMEO Y JULIETA´ de W. Shakespeare


El próximo jueves 1 de Marzo a las 20:30 horas en única sesión se realizará el pase de la obra de teatro ` Locos por Romeo y Julieta´ de W. Shakespeare en el Teatro Principal de Castellón dirigida porla Fundación Shakespeare.

La obra de teatro está patrocinada por la Diputación de Castellón, la Fundación Davalos Fletcher y la Fundación Shakespeare, vinculada al Teatro Principal de Castellón y a la Fundación Aspropace.

Los beneficios de la obra serán destinados a la Fundación Aspropace de la Comunidad Valenciana.

Las entradas estarán a la venta en la taquilla del Teatro Principal, en las tiendas El Corte Inglés y en el número de teléfono 902 400 222

El precio de las entradas será de 7, 10 o 15 euros

La Fundación Aspropace abre la Fila cero para aquellos que quieran contribuir con la Fundación:

Nº de cuenta 3114 2299 92 2057121820

Las personas con discapacidad piden más accesibilidad en las redes sociales





Representantes de las personas con discapacidad y expertos en accesibilidad y redes sociales han reclamando una mayor accesibilidad en las redes sociales para este colectivo durante la celebración de la ‘Jornada Técnica Redes Sociales y Discapacidad: oportunidades y retos’, organizada por la ONCE con la colaboración de Technosite.

Así, la vicepresidenta del Consejo General de la ONCE, Teresa Palahí, ha señalado que las redes sociales “pueden ser una oportunidad, pero para ello hay que vencer los obstáculos” y ha destacado que la jornada es un encuentro “oportuno y necesario” para poner sobre la mesa las oportunidades que ofrecen las redes sociales, “pero no para millones de personas” con algún tipo de discapacidad.

En este sentido, Palahí se ha referido a la necesidad de lograr la accesibilidad universal también en este ámbito para “dar respuesta a las necesidades de muchas personas de relacionarse, expresarse e interactuar a través de las redes sociales”.

Por su parte, el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, ha incidido en lo mucho que las personas con discapacidad pueden “hacer y decir” en el entorno de las redes sociales y ha apostado por exigir, conforme a la ley, que las redes sociales sean accesibles. También ha señalado las posibilidades que ofrecen estas plataformas como un nuevo modo de hacer activismo como agentes promotores de cambio social.

Durante el desarrollo de la jornada, se ha promovido el debate en las plataformas de redes sociales de uso más extendido (Twitter y Facebook), aportando un resumen de los comentarios recibidos en diferentes momentos de la jornada, según informa Fundación ONCE.

De este modo, se ha abordado tanto la integración de las personas con discapacidad en las redes sociales como el uso social que se le puede dar a las nuevas tecnologías.

Con parálisis cerebral, logró escribir un libro


No puede mover las manos, pero pudo tipear con la nariz su autobiografía "Sin límites". Este año se recibe de psicóloga.

19/02/2012 00:01 | Rossana Guerra

Fotos (1)



Soporte familiar. Su madre Marisa, como toda su familia, fue vital para que Lorena lograra sus metas (José Ortega/La Voz).

Lorena Vargas (32) tiene una parálisis cerebral que le produjo una discapacidad motriz en sus piernas y brazos. Sin embargo, esta limitación no le impidió cumplir uno de sus sueños: escribir un libro autobiográfico.

Como no puede tipear con sus dedos, lo hizo con su nariz. Con la ayuda de su amigo, Fabián González Sansó, un locutor no vidente, logró producir un audiolibro adaptado para personas con dificultades visuales.

La joven presentará en marzo su tesis final para aprobar la carrera de Psicología en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).

Una profesora de literatura del colegio Saúl Taborda, Diana Pintos, la impulsó a contar su historia de vida.

Y así lo hizo. Cuando tenía 19 años comenzó a escribir sus impresiones desde niña y los momentos cruciales de su vida cuando sus padres la inscribieron en una escuela especial, a pesar de que los médicos habían declarado que estaba apta para una escuela común.

En su libro Sin límites, a su vez, cuenta cómo un problema médico durante el parto le produjo una falta de oxigenación en el cerebro, lo cual causó la parálisis cerebral.

A pesar de sus limitaciones, desborda su visión optimista sobre la vida. El libro refleja el espíritu de su autora y su sorprendente perseverancia.

También invita al lector a derribar las barreras del prejuicio con respecto a quienes poseen capacidades diferentes.

Ayuda de amigo. Su amigo Fabián se enteró de su historia y le fue a hacer una nota para su sitio web Casimiro Digital, destinado a difundir actividades de personas con discapacidad.

“Allí me enteré que quería editar su libro. Ya lo tenía tipeado con la nariz, así que le ayudé a producirlo. Escaneamos uno de sus dibujos y una amiga me ayudó a diseñar la tapa. Conseguimos un estudio de grabación y otra amiga hizo la locución gratis”, relata. El audiolibro está en formato MP3 y en DVD.

“Realmente la admiro y me encantaría que la gente conozca lo que hace Lorena. Antes de mi discapacidad, me hacía problema por cosas triviales, ahora aprendí a valorar lo esencial de la vida”, dice Fabián.

La familia, su guía. Lorena vive con su mamá, Marisa García, en barrio Alto Alberdi. Su madre trabaja en la biblioteca del Ipem 42 de barrio Las Palmas y reparte su tiempo entre su trabajo y el cuidado de su hija.

Lorena tiene tres hermanos, que la acompañaron siempre. Extraña a su padre, que falleció hace ocho años.

“Mi papá siempre fue mi guía. Él me decía que buscara una técnica más fácil para escribir”, cuenta.

Y la encontró. Después de probar con muchos adaptadores para hacerlo, optó por tipear con su nariz. Considera que gracias al amor de su familia logra día a día superar cada barrera con entereza y alegría.

“Me gustaría poder ser independiente y ejercer mi profesión de psicóloga, trabajando con niños, adolescentes y adultos con discapacidad”, asegura.

Además de tipear con la nariz, pinta cuadros con su boca. De hecho, la tapa de su libro es una de sus pinturas escaneadas, donde se ve un gran horizonte con un sol en su fondo.

17 feb. 2012

20minutos.es accesible para todo el mundo


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IBV y AIJU desarrollarán proyectos de I+D+i centrados en productos y servicios para los niños



El director del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), Pedro Vera, y el director de la Asociación de Investigación de la Industria del Juguete, Conexas y Afines (AIJU), Manuel Aragonés, han firmado este martes un acuerdo de colaboración entre ambas entidades. El acto ha tenido lugar en la sede del IBV en presencia del director general de Industria, Rafa Miró. 

El acuerdo entre ambas entidades potenciará el desarrollo de proyectos de I+D+i centrados en los productos y servicios para los niños y en la puericultura "aunando la experiencia dilatada de AIJU en el sector y la amplia experiencia del IBV en innovación orientada por las personas con el objeto de mejorar la calidad de vida de la población infantil", según han informado ambas entidades en un comunicado. 

Este convenio también permitirá diseñar y desarrollar conjuntamente iniciativas de formación continua dirigidas a los profesionales relacionados con los productos y servicios dirigidos a los niños y la puericultura. 

AIJU e IBV también colaborarán en la promoción de actividades de información a la sociedad que permitan transmitir criterios para el consumo de recursos que pueden influir en la calidad de vida de los niños, sus familiares y cuidadores. 

Tanto Vera como Aragonés han destacado que de esta manera se formalizará y potenciará una colaboración que "ya habíamos ensayado en proyectos como Senior Play, en el que trabajamos para facilitar el desarrollo de una nueva generación de videojuegos que contribuya a mejorar la calidad de vida de las personas mayores", han explicado.

15 feb. 2012

Confederación ASPACE y Fundación Vodafone lanzan #ASPACEnet, una iniciativa para acercar la tecnología a las personas con parálisis cerebral

         Aspacenet                       Confederación Aspace            Fundación Vodafone


Madrid, 14 de febrero de 2012. La Confederación ASPACE, con la colaboración de Fundación Vodafone, ha creado #ASPACEnet, una iniciativa para potenciar la autonomía de las personas con parálisis cerebral y mejorar su calidad de vida gracias al uso de las nuevas tecnologías y la creación de soluciones tecnológicas innovadoras.
La iniciativa quiere dar respuesta a las principales barreras que se encuentra una persona con parálisis cerebral en su vida cotidiana, y que, esencialmente, responden a la movilidad, la comunicación con otras personas y la manipulación de objetos.

Con este objetivo, #ASPACEnet convocó recientemente su I Concurso Nacional de Proyectos en Tecnologías de Apoyo y Comunicación, dirigido a las 73 entidades que constituyen Confederación ASPACE. De esta forma, son las propias asociaciones las encargadas de diseñar aquellos proyectos tecnológicos que den respuesta a las necesidades y particularidades de las personas con parálisis cerebral.

Así, el pasado jueves 9 de febrero, un jurado compuesto por los miembros de la Comisión de Trabajo de Tecnología y Comunicación de Confederación ASPACE, expertos de la Fundación Vodafone y técnicos del Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), resolvió aprobar 3 de los 24 proyectos presentados a esta primera convocatoria del Concurso de Proyectos #ASPACEnet.

Las iniciativas ganadoras son Estamos en Red, desarrollado por ASPACE Baleares, cuya finalidad es promover el uso de Facebook como medio de establecer relaciones en la red. El proyecto Taller de creación audiovisual, de la Associació Provincial de Paràlisi Cerebral de Tarragona (APPC), tiene por objeto la creación y difusión de distintos tipos de materiales audiovisuales: música, vídeo, fotografía y revistas electrónicas. Por último, Mejor te lo cuento yo, de la asociación AVAPACE Valencia, creará un equipo de trabajo de personas con parálisis cerebral para la sensibilización social sobre esta discapacidad a través de las nuevas tecnologías.

Gracias al uso de nuevas tecnologías, y a través de proyectos como los que ahora se ponen en marcha gracias a #ASPACEnet, las personas con parálisis cerebral ven incrementada su autonomía personal y su participación en todos los ámbitos de la sociedad, incluida la sociedad de la información y la comunicación, ejerciendo así su condición de ciudadanos en condiciones de igualdad.

II Concurso de Proyectos

A la par que se resolvía esta primera edición, el pasado 9 de febrero de 2012 se convocó el II Concurso Nacional de Proyectos en Tecnologías de Apoyo y Comunicación de #ASPACEnet, con el que se pretende aprobar otros tantos proyectos tecnológicos.

Orígenes

#ASPACEnet nace de constatar, a través de un estudio estadístico llevado a cabo por Confederación ASPACE y la Universitat Rovira Virgili, que el 90% de las personas con parálisis cerebral considera que no dispone de las tecnologías de apoyo y sistemas de comunicación alternativos necesarios para compensar su discapacidad.

A raíz de estos resultados, Confederación ASPACE y Fundación Vodafone, en su compromiso con la I+D+i, la transferencia del conocimiento y las nuevas tecnologías, firman un convenio de colaboración para la puesta en marcha de #ASPACEnet.
Confederación ASPACE
La Confederación ASPACE es una entidad sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública, que agrupa a las principales entidades de Atención a la Parálisis Cerebral de España. Con implantación en las 17 Comunidades Autónomas, las más 73 entidades que integran ASPACE cuentan con cerca de 18.000 asociados, principalmente personas con parálisis cerebral, familiares y amigos, y ofrecen servicios de atención directa a 8.400 afectados, con más de 3.800 profesionales y cerca de 1.600 voluntarios trabajando en los distintos Centros.

Fundación Vodafone
La Fundación Vodafone contribuye al impulso de la innovación y la utilización de las nuevas tecnologías de comunicación móvil para mejorar la calidad de vida de las personas y, especialmente, facilitar la integración social de colectivos vulnerables. Esta institución tiene además otros objetivos, como son la difusión de las telecomunicaciones en la sociedad a través de publicaciones, cursos y seminarios.

8 feb. 2012

DISCAPNET

El Portal de las Personas con Discapacidad...

http://www.discapnet.es/Castellano/Paginas/default.aspx


MUNDO LABORAL



ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE EMPLEO CON APOYO

Misión

La AESE tiene como misión impulsar el desarrollo del Empleo con Apoyo en España, para que cada vez sean más las personas con discapacidad que, aun teniendo limitaciones significativas, puedan acceder con éxito al mundo laboral integrado, y, con ello, puedan ser reconocidos en la práctica como ciudadanos con todos sus derechos.
Estrategia

La AESE pretende cumplir con su misión:
Asesorando a organizaciones y entidades para poner en marcha nuevos proyectos de Empleo con Apoyo o para que puedan resolver problemas de funcionamiento.
Formando y contribuyendo a la actualización de nuevos equipos entusiastas en esta línea de integración laboral.
Fomentando la autodeterminación y la autoprotección de los propios usuarios, apoyando sus iniciativas en este sentido.
Ofertando instrumentos a sus socios para evaluar la calidad de los servicios o para reunir y difundir información.
Trabajando en la elaboración de propuestas de cambio normativo que faciliten la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sistema regular de trabajo.
Participando en el movimiento europeo de desarrollo del Empleo con Apoyo (EUSE, ERISE, Iniciativas de la Comisión Europea, etc.).
Conectando gente y organizaciones (usuarios, padres, profesionales, empresarios, entidades privadas y públicas) y creando en la sociedad española una "cultura" del Empleo con Apoyo y del Empleo Integrado.
Destinatarios

La AESE existe para miles de ciudadanos españoles que, teniendo derecho a un empleo integrado, nunca han tenido la oportunidad de trabajar en una empresa ordinaria con un programa de apoyo y seguimiento, y que tal vez son pensionistas desde los 18 años.

La asociación tiene como destinatarios, también, a sus padres o tutores, y a las organizaciones que tienen como misión defender los derechos de estas personas, para que se decidan a facilitarles caminos de inclusión real y de participación activa en la comunidad, a través de un empleo integrado, como los demás ciudadanos.

La AESE se dirige, además, a los profesionales del sector, para que se formen y comprueben por sí mismos la eficacia de este sistema y, finalmente, se impliquen en su desarrollo. Por último, la AESE no olvida que su campo natural de trabajo es la empresa, y que, por tanto, los empresarios son unos destinatarios clave de sus actividades.

Conseguir que el empresariado español se implique y que reciba el apoyo que se merece por colaborar en la disminución del desempleo de las personas con discapacidad es uno de los objetivos prioritarios de nuestra asociación.

Sanidad entrega un vehículo adaptado a Ceruz Roja que trasladará a discapacitados de la Vega

La Asamblea Local de Cruz Roja presentó ayer en la Glorieta Gabriel Miró el vehículo que ha recibido del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que servirá para que personas con movilidad reducida de la comarca puedan desplazarse sin problemas.
El presidente de la Asamblea Local, Andrés Ramón, señaló que la donación de este vehículo ha sido posible gracias a todas aquellas personas que marcan la casilla que destina ayudas a actividades sociales en la renta. De esta forma aquellos vecinos con discapacidad motora de la localidad y los municipios que cubre la asamblea local de Cruz Roja como son Bigastro, Benferri, Benejúzar, Albatera, Jacarilla y Redován podrán solicitar el vehículo adaptado para cualquier desplazamiento a través de un formulario. Asimismo las asambleas de Callosa de Segura y Almoradí también podrán disfrutar de esta furgoneta «porque en tiempos de crisis tenemos que aprovechar al máximo los recursos por lo que a este vehículo podrán acceder todos los ciudadanos de la comarca», explicó el presidente provincial de la entidad, Emilio Bascuñana.
Ramón señaló que el vehículo, que tiene nueve plazas y cuatro para personas en silla de ruedas, desplazará a aquellos que necesiten hacer gestiones, vayan asistir a actividades de ocio o de tipo social, con el objetivo de motivar la participación de las personas con movilidad reducida en este tipo de actividades «y así incrementar su autonomía». El alcalde de la localidad, Monserrate Guillén que, tomó la palabra minutos antes de que el sacerdote José Luis Satorre bendijera el vehículo, comentó que «tenemos que agradecer el esfuerzo que ha hecho Cruz Roja al aceptar este vehículo porque ahora son ellos los que tienen que correr con los gastos de gasolina y mantenimiento». El chófer, tal y como señaló Ramón, será uno de los voluntarios de Cruz Roja «a quienes tenemos que agradecer mucho».

¿Cómo se nos ocurrió hacer casas adaptadas para personas discapacitadas?


Soy discapacitado de nacimiento, ya que tengo espina bífida, me "desenvuelvo" mediante una silla de ruedas.
Como cualquier colectivo familiar hemos viajado, pernoctado en hoteles y me he asomado a la ventana del mundo, esto me ha dado la visión de una importante cantidad de personas que apoyándose en elementos ortopédicos, amigos o familiares, también viajan y salen de vacaciones. Pero te encuentras con problemas de accesos a baños, bañeras, piscinas, puertas estrechas, escalones o resaltes.... 
Mi ánimo no es el de lamentarse, por este motivo, pensé que de protestas, lamentaciones y reclamaciones los dossier están llenos, y... yo que podía hacer para mejorar todo esto?.
Partiendo de esta idea y ante tantos inconvenientes de movilidad y en consenso familiar, decidimos meternos en la aventura de hacer estas casas que os presentamos en esta nuestra Web. De esta forma y de alguna manera pretendemos ayudar al colectivo de discapacitados, al cual pertenezco desde que nací por capricho de la naturaleza